勝利，要付出什麼代價？

在第一集一開始，十六位參賽者就被分為男生隊和女生隊，外表看起來很公平，很快的我們就看到超乎預期的爭戰，這個構想是來自製作人，而不是參賽者，「兩性戰爭」隨之而起，並製造出吸引人的戲劇效果。

在播出時，很明顯的觀眾可以看出兩性之間的慣有表現，男生隊有時下常見的兄弟之交，就像在更衣室或足球隊上看到的一樣。

但女生則不像他們那麼團結，她們很快的就爆發內鬥和惡毒言論，就像是「貓打架」一樣。(我在這裡應該提一下，製作人並沒有讓唐納、喬治和我事先去看那一段錄影過程，這些真槍實彈的毒舌戰在晚上節目之前都處於保密狀態)

每一隊都要推選一位專案經理，安排專案的構思和工作分派。

例如：第一次分派的任務就是挑一個適合的地點賣檸檬水。

兩隊都有做對和做錯的地方，都為組織、評估的困難度、內部不同意見、指揮失效和戰術錯誤而吃盡苦頭，但兩隊也都鍥而不捨、保持團結撐到最後大功告成，那就是兩隊都賺到錢。

我是負責記錄男生隊，他們本來挑了一個很差的地點，在下曼哈頓的南街碼頭，那裏靠近富爾頓魚市場(Fulton Fish Market)，會聞到陣陣魚腥味，到下午他們才改弦易轍，換到比較好的地點，業績就突飛猛進，他們總共賣了五百美元的檸檬水，而其成本是二百五十美元，他們賺了一倍。

這是很可觀的結果，特別是他們只在短短八小時的時間，就有這樣的成績，實力不可小覷。

男生隊本來信誓旦旦以為會獲勝，直到喬治說出女生隊有超出他們四倍的獲利，聽到這樣的結果，男生隊全都嚇呆了！

後來我看了錄影帶，才了解到女生隊為什麼會大獲全勝，剛開始他們兩隊成績不分軒轅，直到下午三點以後才出現「致命關鍵」，因為女生隊憂慮業績明顯暴跌，因此開始拚命挖取可利用的資源，我雖然不贊同她們的做法，但最終她們還是因可利用的資源而達成任務。

凱洛琳守則56：不是所有的資源都是好的。

其實女生隊並沒有什麼高深的行銷技巧，她們只是利用女性的本能，打出「買一杯檸檬水五美元，附贈香吻一個」的口號獲取暴利，不用說，這些女性參賽者都是年輕貌美，當然不乏購買者。

為了要使銷售量更多，有一位女性參賽者甚至留電話給那些垂涎美色的男性購買者前來，藉以提高銷售量。

身為一位裁判者，即使我不茍同女生隊的做法，但針對她們可取之處和不當之處，我還是有一些話要說，首先是可取之處：
她們的成績和對手相比明顯略勝一籌。

她們充分運用可利用的資源。

她們投其所好，對客戶的欲望作正確的評估。

她們打出明確的口號和賣點，引起客戶的興趣。

她們玩得很開心。

至於不當之處：
她們暴露出操控男性的心態。

她們加強了女性不團結、毒舌的老套印象。

雖然她們成功塑造了「性感檸檬水」的招牌，但同時也減損了她們的價值和聲譽。

她們短視近利，放棄建立長期價值，而選擇短期利益。

身為他們的裁判，除了金錢上的成績外，我們很難解釋什麼是我們要求的行為標準，我們從來沒有公開討論過(不管我們是否計畫如此行)那些不在記分板上的舉動和個人言行，但人的價值有時就是建立在那些「看不見的地方」。

不管如何，我們都希望他們不要只抱持著「金錢至上」的觀念，唐納‧川普也在一開始就公開表示過：「這不是一個遊戲，而是一個為期十三週的面試過程。」

就如同我們在第四章所說的，在面試過程中的行為和個人的工作表現，不管應徵主題設計得多麼誠實、理智、不負責或鬆散，最終決定員工價值的人就是雇主。

總而言之，她們應該預期到這種做法是一種邁向「出局」的行為。

凱洛琳守則57：形象不代表全部，但如果你得到了，也不必去標榜它。

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