2008年7月11日 星期五

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2008年7月1日 星期二

企業縮手 3成2減少正職聘僱


更新日期:2008/07/01 04:33 彭漣漪台北報導
景氣低迷、通膨高漲恐怕將讓很多人飯碗不保。1111人力銀行昨公布針對中小企業調查顯示,5成5企業評估,物價以及股市低糜將對公司第三季營運產生中度以上負面影響,更有3成2企業有意減少第三季的正職聘僱,平均欲減少原計畫聘雇人數的2成7。
調查指出,8.11%的受訪企業甚至決定完全取消正職的增聘;32%企業考慮或已決定增加非典型員工的雇用,增加人力運用彈性;14%則考慮或已決定要以裁員來因應,欲裁員的比例平均為9%;另外,甚至有5%的受訪企業表示正在考慮結束營業。
人力銀行:14%企業準備裁員
「這是非常嚴重的事,我從來沒見過。」1111人力銀行營運長吳睿穎提出警告,這表示,原本下季要聘雇10個正職員工的企業,決定將減少3人,如果再加上14%考慮裁員,表示有將近一半的中小企業會減少聘雇,失業家庭數量會大增。
資金不夠雄厚的中小企業,對景氣相當敏感。調查指出,物價居高不下、股價及景氣持續低靡,讓35%的受訪企業表示第三季將會有中度負面影響,32%受訪企業評估為輕度,而20%則認為有重度的負面影響,這也直接影響到企業第三季聘用正職人員的意願。只有5%受訪企業樂觀表示會有正面影響。
吳睿穎認為,在高物價的壓力下,提高「非核心人員」的非典型雇用比例,增加季節性、波動性的人力運用彈性不啻為一種可行的策略;但任何增加非典雇用、裁員的政策,都應在全面盤點人力、檢視支出後,再進行人力調整,畢竟中小企業多是一個蘿蔔一個坑,人事調動易造成全面性的影響,而裁員是種「短多長空」的方式。
咬牙關度苦日 上班族窮則變
1111人力銀行同時針對上班族進行調查,結果有8成8上班族對薪資大不滿,7成民眾不滿的原因就在於「物價上漲、入不敷出」,這一波物價上漲讓上班族平均月花費增加2千3,4成3的上班族靠自己努力「胖荷包」,以理財投資、兼差打工為主要增加收入的方式,平均要為自己創造5千1的月所得對抗通膨;而為了對抗高油價,已有近4成的上班族改變通勤模式。
根據調查,78%的上班族針對物價上漲而有具體節省花費的行為,主要的作為包括有減少上街購物(54%)、減少外食(45%)、只購買生活必需品(40%)、減少聚會、餐敘(37%)、以及隨手關電源(36%)。
今年29歲的吳亞恬就靠兼差維持生活,她從台大漁業科學所畢業後,原本和朋友一起開漫畫店,但生意受到景氣影響,她只好到國家實驗研究院當個約聘的研究助理,月收入4萬元,平日下班再兼一份英文家教工作,月收入8千元,再加上漫畫店的收入,現在月收入有10萬元。
以上為通膨後的相關新聞,在通膨後,企業通常會減少人力,來減少人力成本,加強企業競爭力,企業是有正面的幫助,而雇員呢,就沒工作了,真是相當大的對比,而我們觀美國,也是這樣的狀況,而美國soho在家創業是非常熱門的,我相信這也是我們必經之路,每個人除了工作外,還要自已在家開創一番事業,正所謂的工作求生存,在家創業求發展,很多企業都會走向裁員,我們必需要在有工作時,用業餘時間建立自已的事業,歡迎一起了解網路創業的魅力。建立自已的網路事業,歡迎歡看事業說明影片 http://www.soho1.ws
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